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제목 [인천국제공항공사 (2021-1) 인천공항경비㈜ 신입 및 경력직원 채용]
등록일 2021-01-29 오전 10:34:33 조회수 377

  [인천국제공항공사 (2021-1) 인천공항경비㈜ 신입 및 경력직원 채용]

[모집 직군]
1. 일반직 라급 이상(정규직 : 경력직)
- 주요업무 : 경영기획그룹(재무/회계)
- 연봉 : 약 50백만원 이상

2. 일반직 바급(정규직 : 신입)
- 주요업무 : 경영기획그룹(재무/회계)
- 연봉 : 약 34백만원

* 상여금, 성과급, 복지포인트 등 별도
* 신입(일반직 바급)의 경우, 수습기간 3개월 적용
* 장애인 및 국가보훈대상자 우대
※ 임용기준은 필수요건이므로 분야별 해당 기준 확인 후 지원하시기 바랍니다.
임용기준 미충족시 임용 대상에서 제외됩니다.

상여금, 성과급, 복지포인트 등 별도
신입(일반직 바급)의 경우, 수습기간 3개월 적용
장애인 및 국가보훈대상자 우대

□ (접수방법) 잡 코 리 아 에서 소정의 이력서를 통해 직접 지원
잡 코 리 아 에서 ‘인천공항경비’ 검색 시 공고 확인 가능
http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/33776007?Oem_Code=C1&logpath=1

인천공항경비 채용 - (2021-1) 인천공항경비㈜ 신입 및 경력 직원 채용 공고 | 잡코리아
경력 : 경력무관, 학력 : 학력무관, 급여 : 3,400~5,000만원, 마감일 : 2021.02.14

□ (채용분야 및 인원) 총 2명

임용기준은 필수요건이므로 분야별 해당 기준 확인 후 지원하시기 바랍니다.
임용기준 미충족 시 임용 대상에서 제외됩니다.

□ (임용 기준(공통))
⚬ 결격사유

1. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형에 대한 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
6. 피성년후견인 또는 피한정후견인
7. 병역의무자로서 병역 기피의 사실이 있는 자
8. 다른 직장에서 징계해고 처분을 받은 사실이 있는 자
9. 정신상 또는 신체상의 이유로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 인천국제공항공사의 ‘정규직 전환 방침’에 근거하여, 공사 협력사로 채용되는 과정에서 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인된 자
11. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제 2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제 2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
14. 기타 회사에서 정당한 사유로 채용이 금지된 자
15. 입사 제출 서류에 허위사실이 발견된 자

□ (임용 기준(직군별))

구분
직군 및 직급
자격기준
정규직
(경력직)
일반직 라급 이상
(과장 이상)
- 재무/회계 분야 관련 경력 7년 이상인 자
정규직
(신입)
일반직 바급
(사원)
- 재무/회계 분야 업무수행 능력을 갖추었다고 인정되는 자

□ (평가 기준(공통))

구분
평가기준(공통)
세부사항
공통

어학
⚬ 공인어학성적 보유자
- 영어 : TOEIC, TOEIC SPEAKING, OPIC
자격증
⚬ 자격증 보유자
- 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, CFA, 감정평가사, 공인노무사
- 전산세무, 전산회계, 세무회계, 기업회계, ERP 정보관리사,
컴퓨터활용능력
정책사항
⚬ 지역인재 대상자, 국가보훈대상자, 장애인 별도 가점 적용
상기 평가 기준(공통)은 어학/자격증/정책사항 기준별로 가점은 모두 합산하되 동일한 평가기준 내에서는가점이 높은 한 가지만 부여함
상기 평가 기준은 입사지원서 접수 마감일 및 채용예정일 기준 모두 유효하여야 함
지역인재는 대학까지의 최종학력 기준(대학원 이상 제외) 서울/인천/경기/해외/북한지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)/중퇴한자 또는 재학/휴학 중인자

□ (우대 기준(직군별))
구분
직군 및 직급
우대기준
정규직
(경력직)
일반직 라급 이상
(재무/회계)
1. 재무계획 및 자금조달계획 수립 총괄 경험자
2. 회계결산 및 내부회계 관리제도 운용 총괄 경험자
3. 법인세, 부가가치세 등 세무 총괄 및 회계감사 대응업무 경험자
4. 공공기관(또는 분야) 업무 경험자
정규직
(신입)
일반직 바급
(재무/회계)
1. 관련학과 전공자(경영학, 재무학, 회계학 등)
2. 자금계획 수립 및 집행, 통제 업무 경험자
3. 법인세, 원천세, 부가가치세 신고 및 납부 경험자
4. 공공기관(또는 분야) 업무 경험자

서류전형
21.1.28.(목) ~ 21.2.14.(일)

필기전형
21.2.20.(토)
직군별 15배수

면접전형
21.2.24.(수)
직군별 10배수

최종선발
21.2.25.(목)
공고상 모집인원

신체검사
21.2.25.(목) ~ 21.2.28.(일)

임용
21.3.2.(화) 예정

면접을 통해 선정된 합격자는 신체검사를 거쳐 결격사유 최종 검증 후 최종 합격여부 결정
⚬ (서류(1차) 전형) 고득점 순으로 15배수 선발
- (평가요소) 임용기준, 직무능력수준
⚬ (필기(2차) 전형) 고득점 순으로 10배수 선발
- (인성검사) 면접 시 참고자료로 활용
- (NCS 직업기초능력 검사) 고득점순으로 10배수 선발
→ 과목 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해
해당 기준에 적용되는 대상자가 10배수가 되지 않을 경우 10배수 미만으로 선발
⚬ (면접(3차) 전형) 전체 심사위원 평가의 평균이 60점(100점 만점) 이상인 대상자 중 최고 득점자를 최종 합격자로 선발
→ 평가요소 : 인성, 표현 및 논리(직무역량), 적응성, 성장성
직군별 최종 선발 인원의 2배수 이내에서 고득점 순으로 예비합격자 선발, 최종합격자가
임용 포기 시 예비합격자 대상으로 임용 절차 진행
(예비합격자도 동일하게 면접전형 60점 이상 획득한 경우에만 선발)

서류 제출 시 유의 사항
□ (제출서류)
⚬ 경력 및 자격 사항은 증빙 서류 제출이 가능한 사항만 적시
⚬ 응시원서 기재사항 및 제출서류 상의 내용에 허위 사실이 확인된 경우 임용 취소
(관련 증빙 서류를 제출하지 않은 경우 등 포함)
구분
제출서류 항목
필수
① 병역사항이 기재된 주민등록초본 1부(남성), 주민등록등본 1부(여성)
② 자격증 원본 1부 (이력서에 기재한 자격증 일체)
③ 경력증명서 원본 1부(이력서에 기재한 경력 일체)
- 수행업무(또는 부서) 및 수행기간(년/월/일) 등 표기)
④ 고용보험 가입이력서 1부(https://www.ei.go.kr 에서 발급)
고용보험
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해당자
① 공인어학성적 원본 1부
② [지역인재 대상자] 최종학교(대학원 이상 제외) 졸업(예정),
재학(휴학)증명서 원본 1부(지역인재 확인용)
③ [국가보훈대상자] 취업지원대상자 증명서 원본 1부
④ [장애인] 정부24에서 발급한 장애인증명서 등 원본 1부
※ 자격증 등 원본 제출이 어려운 경우 원본 제시 후 사본 제출

□ (기타 참고사항)
① 모집 분야별 중복지원 불가
② 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
③ 우리 회사 내부 일정(임용 기간)에 따라 건강검진을 완료한 후 그 결과를 제출해야 함
④ 건강검진 결과 임용 부적합하거나, 우리 회사가 지정한 기한 내 개인 사정에 의해 임용될 수 없는 경우 임용을 취소함
⑤ 관련 서류 제출(면접 전형) 시 개인정보제공 동의서를 징구하며, 불합격자의 경우 전형 종료 후 관련 서류(개인정보)는 폐기함




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